Con tecnología especializada, IA y talento humano, impulsan la salud y la competitividad empresarial en Cochabamba

Este 15 de julio, Cochabamba marca un hito institucional. La ciudad tendrá a su disposición dos “santuarios estratégicos”: el Centro Avanzado de Simulación y Entrenamiento Médico (CASEM) y el Kanata Leadership Center.

El primero busca fortalecer la formación médica con tecnología de nivel internacional; el segundo, brindar soluciones vanguardistas al tejido empresarial local. Juntos, consolidan el ecosistema de la “Catedral de Innovación”, levantada por la Universidad Privada Franz Tamayo (Unifranz), en su sede de Cala Cala.

Esta “Catedral”, por tanto, nace con la vocación de generar nuevos liderazgos, con visión global y entrenamiento local. Así, el proyecto está alineado al modelo de la triple hélice —academia, empresa y Estado— que Unifranz viene consolidando desde hace algunos años, a través de distintas alianzas con la Municipalidad y el sector productivo.

Respuestas a un mundo demandante

De acuerdo con el vicerrector de Unifranz Cochabamba, Rolando López, estos nodos fueron concebidos como parte de un modelo que busca responder a las demandas del mundo actual. En ese sentido, la Catedral de Innovación no se limita a ser un espacio físico: es un punto de encuentro entre conocimiento, tecnología, empresa, salud y sociedad.

“A través del Centro Avanzado de Simulación y Entrenamiento Médico, impulsamos la salud de las personas con innovación y tecnología de nivel internacional”, señala López.

Esta visión apunta a fortalecer la formación de los futuros profesionales de la salud mediante escenarios de entrenamiento avanzado, donde la práctica, la precisión y la toma de decisiones se integran antes del contacto directo con los pacientes.

En esa misma línea, Unifranz refuerza su filosofía del aprender haciendo y su apuesta por la calidad académica, permitiendo que los estudiantes desarrollen competencias en entornos altamente especializados, seguros y conectados con la realidad profesional. La apuesta es clara: formar personas capaces de actuar con conocimiento, humanidad y responsabilidad frente a los desafíos de la salud.

La salud de las empresas

El segundo nodo, el Kanata Leadership Center, responde a otra necesidad urgente: la salud y el bienestar de las empresas. “Es una escuela de pensamiento global”, explica López, y añade que “mediante el Kanata Leadership Center, asumimos el compromiso de brindar soluciones vanguardistas orientadas a la salud de las empresas y al fortalecimiento del tejido empresarial local”.

Con esta iniciativa, Unifranz busca aportar al liderazgo, la gestión, la innovación y la competitividad de Cochabamba, articulando academia, empresa y municipio. Para el vicerrector, esta sinergia es clave, pues “los liderazgos regionales son el motor de la transformación social”.

De esta manera, la “Catedral de Innovación” redefine la función social de la universidad en la era moderna, bajo una premisa central: el bienestar de una comunidad solo se alcanza cuando se protege, de forma equilibrada, tanto la salud de sus ciudadanos como la sostenibilidad y competitividad de sus instituciones y empresas.

Fuente: Opinion